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郴州高新區(qū)：15年“打怪升級” 厚植企業(yè)創(chuàng)新熱土
來源：未知 日期：2018-12-24 點擊：次
“當時，我們廠里半年多時間發(fā)不出工資，就連我孩子吃的奶粉都是董事長從家里帶過來的。因沒錢交電費，甚至有時一天停電兩次，嚴重影響項目進度。工廠快揭不開鍋了，逼得我們董事長四處借錢，交電費、發(fā)工資。”郴州金山冶金化工有限公司廠長阮茗訴說企業(yè)“辛酸史”時幾度哽咽。
如今，沿著工廠放眼望去，一座座整齊排列的廠房、一條條寬闊平坦的道路，一片60畝地的新建廠房緊張施工，一幅宜興宜居的現(xiàn)代化企業(yè)畫卷正徐徐展開。你也許很難想象，十多年前，這里還是雜草叢生、滿目瘡痍的荒灘野地。
縱觀郴州高新區(qū)城市空間格局的歷史演進，我們會驚喜地發(fā)現(xiàn)，每一次區(qū)域面積的“長大”，企業(yè)空間的拓展，都與迅猛發(fā)展的產業(yè)息息相關。
轉型升級是解決發(fā)展問題的總鑰匙
2003年4月，省政府批準將郴州高新區(qū)設立為湖南郴州有色金屬產業(yè)園區(qū)。2016年12月，升級為郴州綜合保稅區(qū)，成為郴州政策最優(yōu)、功能最全的海關特殊監(jiān)管區(qū)域。15年來，郴州高新區(qū)實現(xiàn)了鳳凰涅槃式大發(fā)展：從技工貿總收入不足50億元，到2014年就完成技工貿收入1081.8億元，成功邁入“千億園區(qū)”行列。
郴州素有“有色金屬之鄉(xiāng)”美譽，擁有絕佳的礦產資源稟賦，為當?shù)亟洕l(fā)展提供了強力支撐。依靠礦業(yè)經濟，郴州GDP和財政收入增幅曾多年領跑全省。園區(qū)依托豐富的礦產資源，吸引大批有色金屬企業(yè)在此安營扎寨。可發(fā)展遇到了瓶頸，郴州對資源的過度依賴帶來的“繁榮”背后，出現(xiàn)了有色金屬企業(yè)分散經營、環(huán)保問題突出、礦產資源利用率低、產出效益不明顯、安全事故頻發(fā)等問題。
如何求“變”?“郴州高新區(qū)必須轉型發(fā)展，才能讓企業(yè)走出困境，煥發(fā)活力，贏得效益。”郴州高新區(qū)管委會總工程師范國強一語點破。“要想實現(xiàn)有色金屬產業(yè)成功轉型，就必須堅持綠色發(fā)展目標，通過技術創(chuàng)新帶動有色金屬企業(yè)進行精深加工，延伸產業(yè)鏈條，以發(fā)展循環(huán)經濟為手段，助推有色金屬產業(yè)‘綠色崛起’。”
隨即，郴州高新區(qū)相繼推出了有色金屬產業(yè)四大發(fā)展舉措：構建有色金屬供應鏈體系、建立有色金屬交易體系、大力推進有色金屬精深加工、強化技術與環(huán)保支撐。
“2015年是我們工廠最艱難的一年。2008年國際金融危機，有色金屬價格一落千丈，很多企業(yè)關停、限期整改，全市礦業(yè)都受到影響。再加上當時的工業(yè)用電每度八毛錢，工廠承受著很大的經濟負擔，曾一度面臨關門歇業(yè)的困境。”阮茗2013年進入金山化工，當時還是副廠長的他，每天為企業(yè)如何“起死回生”愁白了頭。2016年大年初四，一個機遇降臨到他的身上，從廢渣中提取錸的技術將成為未來行業(yè)內一大先進技術。他和董事長為此籌備半年，實驗室的燈光亮到晚上10點還沒熄滅。
功夫不負有心人，在擁有先進科學技術、大批環(huán)保設施投入、積極與高校進行產學研深度合作的基礎上，郴州高新區(qū)制定的有色金屬企業(yè)四大發(fā)展舉措為金山化工的轉型升級插上了騰飛的“翅膀”。
如今，金山化工從原先的“敲門合作”變?yōu)楹献骰锇橹鲃由祥T。“現(xiàn)在很多企業(yè)主動找我們合作，每天要接待幾波客人。”阮茗透露，對于上門來談合作的企業(yè)，除了以最優(yōu)的服務接待外，還對項目進行考察甄別，擇優(yōu)選擇。
長期以來，郴州高新區(qū)堅持以“媽媽式”服務的方式為企業(yè)排憂解難，與企業(yè)同發(fā)展共命運。資金、技術不斷注入郴州有色金屬企業(yè)，使這些傳統(tǒng)企業(yè)脫胎換骨，站到了新的發(fā)展起點上。湘金有色金屬公司在郴州高新區(qū)牽線搭橋下，2017年，世界500強企業(yè)深圳正威(集團)入股合作，利用原有的倉庫、車間，建設1.6萬噸含金銀物料綜合回收技改項目，生產規(guī)模迅速擴大，公司資金瓶頸得以順利解決。
在轉型升級發(fā)展中，郴州通過與央企、名企合作，靠大傍強，推動有色金屬企業(yè)兼并重組，實現(xiàn)做大做強。目前，在全省有色金屬企業(yè)50強中，郴州占了28家。郴州有色金屬產業(yè)活力迸發(fā)，年創(chuàng)工業(yè)產值超過1000億元。
創(chuàng)新人才讓企業(yè)插上科技的“翅膀”
當前，郴州高新區(qū)乘著開放強市、產業(yè)立市的東風，按照“千億園區(qū)”的發(fā)展定位，堅持把創(chuàng)新引領擺在全面發(fā)展的核心位置，通過科技企業(yè)孵化培育、構建知識產權戰(zhàn)略、龍頭企業(yè)帶動、引進創(chuàng)新人才等創(chuàng)新模式，在這片希望的沃土上一路披荊斬棘、戮力前行。
“人才，是科技創(chuàng)新的源動力，是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。企業(yè)要高質量發(fā)展，創(chuàng)新型人才必須引進來，留得住。”范國強說。
“我們擁有一支致力于人工智能研究和電子信息技術開發(fā)的研發(fā)團隊，近100名科研人員。”據(jù)長虹格蘭博科技股份有限公司項目經理張娟介紹，創(chuàng)立于2011年的格蘭博起先是由臺商入資企業(yè)，未能擁有完整核心技術的知識產權。通過研發(fā)團隊的科技創(chuàng)新與技術突破，由單一的普通產品到如今擁有自主知識產權的專利和技術體系，形成自上而下六代機器人20余種。
園區(qū)持續(xù)推出“眾創(chuàng)空間”“訂單式招工服務”等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在工作經費、科研項目、辦公條件、生活保障等方面給予政策優(yōu)惠，突出對企業(yè)各層次人才的獎勵，聚焦人才普遍面臨的住房難問題，給予住房補貼，對專利權人的專利維護進行補貼，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才、共建研發(fā)平臺等，引導科技人才向園區(qū)聚集。
同時，園區(qū)重視高新技術企業(yè)和高新技術產品的培育，擁有中科院智慧環(huán)保平臺、中大孵化器等多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和孵化器平臺，先后與中國科學院、中南大學、湖南大學、國防科技大學等建立產學研合作關系，高新技術產值占園區(qū)工業(yè)總產值的70%以上。
過去15年的砥礪奮進，成就了郴州高新區(qū)的一次次華麗蛻變。在新的歷史起點上，郴州高新區(qū)再出發(fā)，披荊斬棘，奮勇當先。
